¿Para qué coaching empresarial?

• Para sentar las bases de una Cultura de alto rendimiento.
• Atraer y retener al mejor Talento y desarrollar la siguiente generación de líderes.
• Valorar el Capital Humano principalmente como una de las mayores aportaciones al rendimiento y crecimiento sostenidos de una empresa.
• Cambiar la mentalidad de las empresas hacia la interdependencia.
• Los líderes se desarrollen y adquieran la capacidad de dirigir organizaciones interdependientes en las que los colaboradores puedan crecer y desplegar su potencial.
• Fomentar en las empresas una cultura transformada.
  • De la jerarquía al compañerismo y la colaboración.
  • De la culpabilización al aprendizaje.
    De la motivación externa por la interna.
  • El cambio ya no asusta sino es bienvenido.
    De satisfacer al jefe en complacer al cliente.
  • Del secretismo y la censura a la apertura y la honestidad.
  • Del corto plazo al pensamiento estratégico a largo plazo.

El programa está dirigido a:

• Empresarios, dueños de negocios, Gerentes y Directores Generales