¿Para qué Coaching de Equipos?

• Crear conciencia colectiva y generar corresponsabilidad y alineamiento en el equipo.
• Mejorar el funcionamiento del equipo y las habilidades de trabajo en equipo.
• Los colaboradores trabajen juntos y aprendan a compartir objetivos, valores, propósito y responsabilidad.
• Formar equipos de alto rendimiento elevando su grado de interdependencia.
• Generar sinergia y cooperación en los equipos, en donde su capacidad y su potencial sean mayores que la suma de sus partes.
• Los equipos tengan límites claros, sean interdependientes en aras de un propósito común y tengan al menos cierta estabilidad en cuanto a pertenencia

Metodología basada en las fases del desarrollo de un equipo de alto rendimiento

• Inclusión (Dependencia).
• Afirmación (Independencia).
• Cooperación (Independencia).
• Cocreación (Interdependencia).

El programa está dirigido a:

• Gerentes generales, Directores, directores de área, gerentes de área, jefaturas y supervisores.